សារៈសមស្ចាត់នៃការវាយតម្លៃក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អង្គភាព

ការវាយតម្លៃគឺជាគ្រឿងមួយដ៏សំខាន់សម្រាប់អង្គភាពណាមួយ។ វាជួយឲ្យយើងធ្វើការយល់ដឹងល្អប្រសើរក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការលូតលាស់។ ដោយសារតែសារសំខាន់នេះ ការវាយតម្លៃក៏នឹងមានឥទ្ធិពលលើការប្រតិបត្តិការនានាផងដែរ។

ជាធម្មតា ការវាយតម្លៃអាចធ្វើបានពីរវិធី គឺការវាយតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន និងការវាយតម្លៃដោយគេ។ ការវាយតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនអាចជួយឱ្យបុគ្គលមានការយល់ដឹងអំពីកម្លាំង និងអត្រានៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។

ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃដោយគេ វានឹងធ្វើការវាយតម្លៃពីមនុស្សដទៃទៀតដែលឃើញសកម្មភាពនិងការងាររបស់អ្នក។ វាគួរត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការបង្កើតក្រុមដើម្បីឲ្យមានការយល់ដឹងពីសមត្ថភាពរបស់គ្នា។

ការវាយតម្លៃមិនត្រឹមតែជួយអង្គភាពក្នុងការកែលម្អសមត្ថភាពនៃក្រុមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលវាត្រូវបានអនុវត្តន៍ល្អ វានឹងជួយបង្កើនសមត្ថភាពរបស់អង្គភាពទាំងមូល។ អង្គភាពដែលមានការវាយតម្លៃល្អប្រសើរអាចមើលឃើញភាពជោគជ័យយ៉ាងលឿន។